MENU
  • VANSPOR
  • VAN TSO
  • VAN AK PARTİ
  • VAN EMNİYET
  • VAN HABER
  • YAZARLAR
  • FOTO GALERİ
  • WEB TV
  • YEREL HABERLER
  • HABER ARŞİVİ
  • YOL TRAFIK DURUMU
  • ETKİNLİK TAKVİMİ
  • BİYOGRAFİLER
  • E-GAZETE
  • RÖPORTAJLAR
  • GAZETE MANŞETLERİ
  • TAZİYELER
  • Künye
  • Gizlilik Politikası
  • İLETİŞİM
  • Foto Galeri
  • Web TV
  • Yazarlar
  • E-Gazete
  • Anketler
  • Nöbetçi Eczaneler
  • Seri İlanlar
Van Haber | Son Dakika Van Haberleri | Van Hakimiyet Haber
DOLAR18.8116
EURO20.4382
GR ALTIN1164.9
ÇEYREK1916.5
Van
Van Haber | Son Dakika Van Haberleri | Van Hakimiyet Haber
Van Haber | Son Dakika Van Haberleri | Van Hakimiyet Haber
  • GÜNDEM
  • ASAYİŞ
  • EĞİTİM
  • EKONOMİ
  • KÜLTÜR SANAT
  • SAĞLIK
  • SPOR
  • SİYASET
  • MAGAZİN
  • TEKNOLOJİ
  • DÜNYA
Kapat

İşçinin umudu TİS

Ana SayfaYazarlarSelami Bile
28 Haziran, 2021, Pazartesi 11:59
  • yazdıryorum yazfont küçültfont büyüt
İşçinin umudu TİS

Bilindiği üzere tüm işçi ve emekçilerin gözü kulağı  mali ve sosyal hakların  ele alınacağı iş veren ile  işçi sendikaları arasında yapılacak olan toplu iş sözleşmelerinde. 
Elbette ki beklentiler büyük özelikle 

Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan ve pandemi sürecinde cansperhane bir şekilde mücadele veren  
17. iş koluna bağlı    çalışan  Temizlik, Güvenlik,  Otomasyon, Teknisyen, Yönlendirme, klinik destek  personeleri  Cumhur Başkanımızın  “Kahraman”  diye adlandırdığı Sağlık Bakanımızın her şeyin en iyisini hak ediyorlar dediği sağlık çalışanlarına bu sözleşmede  gerek tayin becaiş, eğitim farkı,görevde yükselme, sağlık şehidi ünvanı,  memurlar gibi haftalık çalışma saatlerinin 40 saate indirilmesi Yeni görev. Tanımlamaları ,KHK hükmünün kalkması ve malli haklar konusunda iyileştirmeler yapılması konusunda beklentiler vardır.
 
Toplu iş sözleşmeleri, sendikalar için üyelerinin hak ve çıkarlarını koruma ve geliştirme mücadelesinde en önemli araçlardan birisidir. Toplu iş sözleşmeleri, işveren karşısında hak ve çıkarların sağlanmasında, hizmet üretiminden alınan güç temelinde örgütlenilerek belirli sürelerde yenilenerek  (1-2-3 yıl) yapılan sözleşmelerdir.
Toplu pazarlık yapma ve bunun neticesinde toplu iş sözleşmesi imzalamak sendikaların temel fonksiyonudur. Toplu iş sözleşmeleri ile ücretler arttırılır, var olan çalışma koşulları korunabilir ya da çalışma saatleri düşürülebilir ve çalışma koşulları iyileştirilebilir. Zaten işçiler de sendikaları öncelikle bu amaçlar için kurmuşlar ve üye olmuşlardır. Başka bir deyişle toplu sözleşmeler sendika özgürlüğünü başlatan ve işverenlerin sendikaları işçilerin birer temsilcisi olarak kabul etmelerini sağlayan ve çalışma koşullarını toplu pazarlık yoluyla belirleyen yoldur.

Toplu iş sözleşmesinin tüm aşamalarında katılım ve açıklık ilkelerine büyük önem verilmelidir. 

Toplu iş sözleşmesinin hazırlık aşamasında, toplu pazarlık talepleri belirlenmelidir. Bu talepler, üye anketleri yoluyla alınan üyelerin görüşleri, işyeri, işkolu ve ülke koşulları dikkate alınarak belirlenmelidir. 

Bunun ardından gelen toplu pazarlık aşamasında, belirlenen bu talepler işverene sunulmalı, bu aşamada açıklık ve katım ilkesi doğrultusunda üyeler sürekli olarak gelişmelerden haberdar edilmeli ve üyeler arasından seçilen gözlemciler toplu pazarlığı başından sonuna kadar izlemelidirler.

Grev hakkının bulunmadığı Sağlık hizmetlerinde, sağlık çalışanlarına getirilen bu yasağın yol açtığı olumsuzluklar; sendikaların örgütsel gücü, üyelerin dayanışması ile aşılmaya çalışılmaktadır.

Üyesinden temsilcisine ve yöneticisine kadar belli bir bütünlük içerisinde ve ortak hareket ederek, ekonomik ve demokratik mücadeleyi birlikte yürütüp, üyelerin çalışma ve yaşam koşullarını yükseltmek hedeflenmelidir. 

Bu aşamada, örgütlü bulunulan işletmelerin toplu sözleşme çalışmalarında, başta işyeri sendika temsilcileri olmak üzere üyelerle sürekli diyaloğun sağlanmasına özen gösterilmeli, ayrıca her düzeyde açıklık ve demokratik katılımcılık ilkelerinin uygulanmasına önem verilmelidir.

Yorum Yazın

Selami Bile

    iletişime geç

    Selami Bile

    Bizi Takip Edin
    Facebook
    Twitter
    Instagram
    Youtube
    Köşe Yazarları
    Recep Almalı
    Recep Almalı İnternet Güvenliği !
    Ahmet Bayram
    Ahmet Bayram Kemal Petriçli’ye mektup!
    Rıdvan Can
    Rıdvan Can Sancılı bir galibiyet!
    Ercan Ulutaş
    Ercan Ulutaş Mızrak çuvala sığmıyor!
    Nevzat Aksoy
    Nevzat Aksoy Davete icabet
    Selami Bile
    Selami Bile İşçinin umudu TİS
    Umut Karademir
    Umut Karademir İŞÇİNİN DE AİLESİ HASTALANMASIN CANIM!
    Mehmet Bilici
    Mehmet Bilici BAŞKA TÜRKİYE YOK...!
    Mustafa YAKUT
    Mustafa YAKUT Kral Çıplak!
    Ayhan Bayram
    Ayhan Bayram HIRSIZIN HiÇ Mi SUÇU YOK
    Erhan Uğurlu
    Erhan Uğurlu Nedir Bu Erdoğan Düşmanlığı!?!
    Van Haber | Son Dakika Van Haberleri | Van Hakimiyet Haber
    KünyeGizlilik PolitikasıRSSSitemapSitene EkleArşivİletişim
    SOSYAL MEDYA BAĞLANTILARI
    FACEBOOKTWITTERINSTAGRAMLINKEDINYOUTUBE

    Van Hakimiyet Gazetesi 2021 | Yazılım: Onemsoft

    Haber GönderFirma Ekleİlan Ekle